не хочу скидку
Уже подписано: 45842 человек
Рассчитать эффективность
+7
Отправить
Хочу присоединиться!
+7
Отправить
Корзина
0шт.
Каталог мебели

Преимущества

1Мебельная компания "ШАТУРА" - ведущий российский производитель и дистрибьютор мебели для дома, офиса и гостиниц, всегда готова принять в свою команду компетентных и талантливых сотрудников, готовых приложить свои знания, опыт и желание ради нашего общего развития и процветания.

Преимущества работы в Мебельной компании «ШАТУРА»:

  • Достойное и справедливое вознаграждение.
    Компания обеспечивает каждому сотруднику достойное и справедливое вознаграждение в срок и в соответствии с законодательством  РФ и внутренними Положениями компании.
  • Уважительное отношение к сотрудникам.
    Руководство компании уважительно относится к сотрудникам компании, строит отношения с сотрудниками в интересах компании на паритетной основе и на принципе взаимной выгоды.
  • Объективная оценка результатов труда.
    Руководители нашей компании управляют коллективом в соответствии с принципом справедливой и объективной оценки результатов труда сотрудников, признают заслуги и своевременно дают обратную связь сотрудникам о качестве и результативности их работы.
  • Поощрение результатов.
    Личный успех каждого нашего сотрудника неразрывно связан с успехом компании в целом. Мы охотно поощряем наиболее успешных сотрудников благодарственными письмами, призами, ценными подарками и денежными премиями.
  • Возможности карьерного роста.
    Наша компания всегда приветствует стремление к росту сотрудников, готовых предложить новые идеи развития Мебельной компании «ШАТУРА» и желающих воплотить их в жизнь.
  • Уверенность в завтрашнем дне.
    Компания «Шатура» существует с 1961 года и на протяжении своей многолетней истории является одной из самых стабильных российских компаний, которая постоянно растет и развивается.
  • Соблюдение Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора и внутренних документов компании
    Система оплаты труда в компании прозрачна. Все выплаты, а также льготы, гарантии и компенсации, полагающиеся работнику, определены каким-либо документом - Трудовой Кодекс, Коллективный Договор или другими регламентирующими документами компании - и отражены в Трудовых Договорах сотрудников компании.
    В соответствии с этими документами каждому сотруднику в нашей компании полагается:
    - ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней;
    - официальная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, а также все предусмотренные ТК РФ, действующим Коллективным договором и прочими документами льготы и компенсации работникам, и системы премирования.
  • Корпоративная культура и информирование работников.
    Работники всех подразделений нашей Компании связаны единой системой корпоративных ценностей и норм. Мы широко практикуем совместное активное времяпрепровождение вне работы. Проводим конкурсы, совместные выезды на природу, спортивные игры и  соревнования. Мы стремимся, чтобы каждый работник был в курсе всех событий, происходящих в нашей Компании, и имел возможность высказать свое мнение по всем значимым вопросам и быть услышанным.
  • Обучение.
    В компании предусмотрены различные программы обучения сотрудников: внутрикорпоративные тренинги, открытые семинары и тренинги, повышение квалификации.
  • Помощь в получении банковских кредитов.
    Наша компания взаимодействует с различными банками, предоставляющими кредиты на выгодных условиях, и оказывает посильную помощь каждому сотруднику в получении кредита на различные нужды.
Список горячих вакансий можно прочитать здесь.

Видео о компании "Шатура"

+7