Преимущества

Преимущества работы в Мебельной компании «ШАТУРА»:

• Достойное и справедливое вознаграждение.
  Компания обеспечивает каждому сотруднику достойное и справедливое вознаграждение в срок и в соответствии с законодательством  РФ и внутренними Положениями компании.
• Уважительное отношение к сотрудникам.
  Руководство компании уважительно относится к сотрудникам компании, строит отношения с сотрудниками в интересах компании на паритетной основе и на принципе взаимной выгоды.
• Объективная оценка результатов труда.
  Руководители нашей компании управляют коллективом в соответствии с принципом справедливой и объективной оценки результатов труда сотрудников, признают заслуги и своевременно дают обратную связь сотрудникам о качестве и результативности их работы.
• Поощрение результатов.
  Личный успех каждого нашего сотрудника неразрывно связан с успехом компании в целом. Мы охотно поощряем наиболее успешных сотрудников благодарственными письмами, призами, ценными подарками и денежными премиями.
• Возможности карьерного роста.
  Наша компания всегда приветствует стремление к росту сотрудников, готовых предложить новые идеи развития Мебельной компании «ШАТУРА» и желающих воплотить их в жизнь.
• Уверенность в завтрашнем дне.
  Компания «Шатура» существует с 1961 года и на протяжении своей многолетней истории является одной из самых стабильных российских компаний, которая постоянно растет и развивается.
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора и внутренних документов компании
  Система оплаты труда в компании прозрачна. Все выплаты, а также льготы, гарантии и компенсации, полагающиеся работнику, определены каким-либо документом - Трудовой Кодекс, Коллективный Договор или другими регламентирующими документами компании - и отражены в Трудовых Договорах сотрудников компании.
  В соответствии с этими документами каждому сотруднику в нашей компании полагается:
  - ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней;
  - официальная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, а также все предусмотренные ТК РФ, действующим Коллективным договором и прочими документами льготы и компенсации работникам, и системы премирования.
• Корпоративная культура и информирование работников.
  Работники всех подразделений нашей Компании связаны единой системой корпоративных ценностей и норм. Мы широко практикуем совместное активное времяпрепровождение вне работы. Проводим конкурсы, совместные выезды на природу, спортивные игры и  соревнования. Мы стремимся, чтобы каждый работник был в курсе всех событий, происходящих в нашей Компании, и имел возможность высказать свое мнение по всем значимым вопросам и быть услышанным.
• Обучение.
  В компании предусмотрены различные программы обучения сотрудников: внутрикорпоративные тренинги, открытые семинары и тренинги, повышение квалификации.
• Помощь в получении банковских кредитов.
  Наша компания взаимодействует с различными банками, предоставляющими кредиты на выгодных условиях, и оказывает посильную помощь каждому сотруднику в получении кредита на различные нужды.

Список горячих вакансий можно прочитать здесь.